目前我還是我單位裡最菜的，明明工作六年，單位也不是沒補人，但補進來的都是工作十年以上的老鳥，一點也沒有當學長的感覺。(笑) 也因為單位沒有新人，所以可想而知之後應該也不太會有升遷的機會，畢竟這種情況代表單位的人員與工作內容很穩定，老鳥持續在崗位上，又沒有擴編的業務，這樣的情況下頂多變成「資深工程師」，有機會負責一些project的規畫與統合，但不會有資源去帶人。
其實我個人對於管理工作也沒有想花心思，畢竟處理到「人」的問題不是我擅長的，所以雖 然和我同梯其他部門的人都升上去當小主管了，但我也處之泰然，反正該給我的薪水不要少就好。
說到薪水，最近心血來潮把求職以來的薪水變化整理一下，以完整第一年的工作年薪當1，可以看到其實薪水是有在成長的。
| 年消費 | 年儲蓄 | ||
| 2011 | 1 | 0.25 | 0.75 |
| 2012 | 1.07 | 0.22 | 0.85 |
| 2013 | 1.4 | 0.4 | 1 |
| 2014 | 1.41 | 0.4 | 1.01 |
| 2015 | 1.69 | 0.49 | 1.2 |
| 2016 | 1.74 | 0.42 | 1.32 |
拜分紅費用化的關係，科技業的分紅開始縮水，薪水方面只好以調薪當做彌補，所以2013, 2015兩年都有一個不小幅度的調薪。
雖然根本補不上分紅的損失，讓曾經的新貴變成新跪。一個多我公司年資多五年的學長說：「現在我一年領到的錢，是我五年前剛來這公司那一年的1/5」，尤此可見股票當鈔票印的時代，如果進對公司會是如何
可惜我出生得太晚，肉與渣都沒吃到，只能看到剩下來的湯。
話說回來賺錢講機運的，若我早五年出社會，一來發展期的新生公司都要即戰力(所以那學長其實總工作年資大於五年)，二來學生往往都會選擇畢業當時知名度較高的大公司 (聽都沒聽過的不一定會看得上眼)，所以賺錢這種事，天時地利人和，缺一不可啊。
另一年欄是每年花的錢是多少，一樣是與2011年的薪資做比例，可以發現剛出社會的我，真的好省啊。XD (前兩年可以存快8成的薪水)，後來開始花費的增加其實主要是因為…開始去頻繁地去日本旅行(一年去三趟)，所以支出上升，不過因為薪水也上升，所以每年存的錢，倒也越來越多了。
雖然工作辛苦 (畢竟忙季時每天平均晚上11點才下班，淡季的話，因為總有一些雜事，也要弄到九點才能回家)，但目前的報酬讓我願意這樣做。至少以儲蓄來看，就算不工作，我可以維持2016年這樣品質的生活12年… 其實這樣想好像工作起來就更有動力了。XD
不過其實也不是前途一片大好，原因是目前這樣的工作步調可以說是沒有「家庭生活」，目前我單身所以影響不大，但一旦決定開始經營家庭的話(結婚生子 或 照顧年邁的雙親)…等等，就不太能維持這樣的步調。
再來是其實科技業的變化很大，有太多可能五年前是股王的公司，五年後就下坡到連吃老本都不太樂觀的程度，以這點來看，我的公司能維持十多年的穩定營運，也真的是有賴許多厲害的人領導決策以及執行，才能有這種成果。(總是很佩服公司的學長學姐們的能力，即使自己已經工作六年了，但還是有許多東西可以從他們的身上學到)
剛進入職場時原來認為目前這間公司應該撐過三年就很厲害了。(畢竟算是知名很操的公司)，但現在待了六年，只能說時間就是在project一個接著一個之間流過，算了一下經手的project，可能50~70個，看著自己工作站的帳戶project存取的權限(每個project只有參與那個project的人才有權限去讀寫) ，這也算是種另類歲月的里程碑了。XD
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